白水縣:“四個注重”扎實做好選調生培養管理工作

近年來，白水縣高度重視選調生工作，積極探索創新選調生培養管理機制，為選調生成長成才打造平臺，不斷提升選調生履職能力、實踐能力和服務群眾能力。

緊扣政策，注重一個“嚴”字。堅持落實《渭南市加強和改進選調生工作實施辦法（試行）》等有關規定，將選調生到村任職與鄉村振興工作相結合，嚴格落實“一人一村”選派任職要求，明確職責任務，建立規章制度，加強對選調生的日常管理，嚴格考勤、紀律等管理制度，激勵選調生擔當作為、干事創業。

精準培訓，注重一個“深”字。堅持把政治建設擺在首位，把忠誠作為第一品質貫穿到思想、工作、作風等方面，根據選調生特點和能力需求安排課程，重點培訓鄉村振興政策理論、縣域經濟社會發展以及村情村貌等，引導選調生掌握農村工作的基本要求和方法，確保選調生既“身入”基層，又“心到”基層，為盡快適應和融入基層工作環境、更好開展工作奠定基礎。

從嚴考核，注重一個“公”字。堅持平時考核與年終考核相結合，個人素質與民主測評相結合，將考核結果與選拔任用、職務職級晉升、優秀公務員評比等緊密掛鉤，達到“激勵個人、公平公正、一考多用”的目的。同時，對全縣選調生進行年度考核等次確認，切實發揮選調生年度考核的導向和激勵作用。

大力選拔，注重一個“用”字。對政治素質好、工作作風扎實的選調生，有意識的壓擔子、交任務，接受多崗位、全方位培養鍛煉。按照培養一個、成熟一個、提拔一個的原則，堅持標準,適度傾斜,對各方面比較成熟、發展潛力大、有培養前途的選調生優先提拔使用。2020年以來，白水縣有6名選調生被提拔為副科級領導干部或平級交流到重要崗位，進一步激發了選調生隊伍干事創業的熱情，為全縣各項重點工作提供了堅強的人才保障。