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                  白水縣:“四個注重”扎實做好選調生培養管理工作

                  發布時間:2022-03-22 09:07 來源:白水縣融媒體中心 瀏覽:

                  近年來,白水縣高度重視選調生工作,積極探索創新選調生培養管理機制,為選調生成長成才打造平臺,不斷提升選調生履職能力、實踐能力和服務群眾能力。

                  緊扣政策,注重一個“嚴”字。堅持落實《渭南市加強和改進選調生工作實施辦法(試行)》等有關規定,將選調生到村任職與鄉村振興工作相結合,嚴格落實“一人一村”選派任職要求,明確職責任務,建立規章制度,加強對選調生的日常管理,嚴格考勤、紀律等管理制度,激勵選調生擔當作為、干事創業。

                  精準培訓,注重一個“深”字。堅持把政治建設擺在首位,把忠誠作為第一品質貫穿到思想、工作、作風等方面,根據選調生特點和能力需求安排課程,重點培訓鄉村振興政策理論、縣域經濟社會發展以及村情村貌等,引導選調生掌握農村工作的基本要求和方法,確保選調生既“身入”基層,又“心到”基層,為盡快適應和融入基層工作環境、更好開展工作奠定基礎。

                  從嚴考核,注重一個“公”字。堅持平時考核與年終考核相結合,個人素質與民主測評相結合,將考核結果與選拔任用、職務職級晉升、優秀公務員評比等緊密掛鉤,達到“激勵個人、公平公正、一考多用”的目的。同時,對全縣選調生進行年度考核等次確認,切實發揮選調生年度考核的導向和激勵作用。

                  大力選拔,注重一個“用”字。對政治素質好、工作作風扎實的選調生,有意識的壓擔子、交任務,接受多崗位、全方位培養鍛煉。按照培養一個、成熟一個、提拔一個的原則,堅持標準,適度傾斜,對各方面比較成熟、發展潛力大、有培養前途的選調生優先提拔使用。2020年以來,白水縣有6名選調生被提拔為副科級領導干部或平級交流到重要崗位,進一步激發了選調生隊伍干事創業的熱情,為全縣各項重點工作提供了堅強的人才保障。

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